Construyendo puentes entre líderes latinas y sistemas de salud
Con financiación inicial de Early Milestones Colorado y financiación adicional de Colorado Gives Foundation, LatinaGives! Fund, The Anschutz Foundation y una fundación privada no revelada, Triad Bright Futures lanzó el programa Maternal Child Health Leaders for Equity (MCHLE) en colaboración con Cooperativa Cuenta Conmigo y Jefferson County Public Health en 2024.
Este innovador proyecto piloto involucra a líderes latinas con experiencia vivida en la superación de desafíos de salud materna y mental en un programa de 12 meses que combina servicio directo, capacitación, certificación y mentoría. Las actividades del primer año se centraron en fortalecer la capacidad comunitaria para el liderazgo y la defensa, integrando el aprendizaje en los procesos de cambio sistémico. Diecinueve agentes de cambio organizacional se asociaron con 20 miembros de la comunidad latina para establecer conexiones significativas entre la comunidad y los sistemas. El segundo año se enfoca en ampliar el impacto mediante proyectos desarrollados por las líderes que abordan las brechas en la atención médica y el acceso a la misma, junto con actividades ampliadas de desarrollo de la fuerza laboral.
Impacto
Resultados del primer año
Las encuestas a líderes del primer año reflejan una experiencia transformadora en el abordaje de la salud materno-infantil en contextos comunitarios, con un claro progreso hacia la reducción de las desigualdades. La mayoría de los participantes identificaron trayectorias profesionales antes de finalizar el primer año. Un logro destacable son las numerosas certificaciones obtenidas por los líderes comunitarios de MCHLE: ocho líderes comunitarios completaron la formación de doula y cinco obtuvieron la certificación de Trabajador de Salud Comunitaria a través del Estado de Colorado. Además, nos complace enormemente el fortalecimiento de las redes profesionales evidenciado en nuestro análisis de redes sociales previo y posterior al primer año.
Progreso del segundo año
En el segundo año, 15 participantes continúan con 18 horas de sesiones educativas centradas en el desarrollo de proyectos alineados con áreas de interés profesional (Doulas, Asesoras de Lactancia, Trabajadoras de Salud Comunitaria, Especialistas en Nutrición). Están implementando ciclos de desarrollo de proyectos y se reúnen varias veces al mes para avanzar en el trabajo. En la fase 1, realizaron evaluaciones comunitarias para fundamentar el diseño de sus proyectos y están trabajando en la comunidad recopilando datos mientras brindan servicios directos en su disciplina a través de la práctica remunerada. Recientemente, cuatro participantes obtuvieron la certificación como especialistas en lactancia y una de las doulas presentó su documentación para poder facturar a Medicaid. Como ejemplo del aprendizaje y desarrollo continuos, el grupo de nutrición está realizando visitas domiciliarias a mujeres embarazadas. Cuando se les preguntó qué habían aprendido de sus familias este mes, una participante respondió:
“Me recuerdan a cuando llegué. Las mamás están solas —son madres primerizas, solas, muy solas— ¡y aun así, depositan su confianza en mí! Intento apoyarlas y busco a otras personas para que también las apoyen. Me da fuerza y alegría verlas progresar, y cuando siento que no puedo más, pienso en ellas y me recuerdo a mí misma que yo también puedo hacerlo.”